Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter und Auszubildenden
Neueste Bewerber:
Vorteile unserer Personalsuche
Kostengünstig und effektiv
Eintrag in über 30 Online-Jobbörsen + grosse Suchmaschinen
Ermöglicht Online-Bewerbung mit einfacher Bewerberverwaltung
Daten werden verschlüsselt übertragen und DSGVO-konform verwaltet
Wir bieten Festpreise
Der digitale Wandel macht im Unternehmen auch vor der Mitarbeitersuche und dem Einstellungsprozess nicht halt.
Den Personalverantwortlichen machen wir es einfach, durch moderne Kommunikationsmittel erfolgreicher zu sein. Wir nutzen digitale Medien und neueste Technologie, um neue Mitarbeiter für Sie zu gewinnen.
Im Vergleich zu einer klassischen Zeitungsannonce erreichen wir mehr Bewerber. Wir nutzen alle relevanten Ressourcen um für Sie passende Bewerber zu finden. Alle dabei entstehenden Werbekosten sind in unseren Preisen bereits enthalten.
Wir ermöglichen den Bewerbern auch eine digitale Online-Bewerbung.
Personalsuche
- Benutzung Ihrer fertigen Stellenanzeige
- Geeignet für leicht zu besetzende Stellen und in Ballungsgebieten
- Textprüfung auf Vollständigkeit und Rechtschreibung
- Suchmaschinenoptimierung durch geeignete Schlüsselwörter
- Optimierte Anzeige auch für mobile Endgeräte
- Reichweitenstarkes Multichannelposting auf über 30 Stellenbörsen
- Zusätzliche Veröffentlichung in sozialen Medien
- Komplettes Bewerbermanagement in der Cloud
- Automatische Eingangsbestätigung für Onlinebewerber
- Speicherung der Stellenanzeige zur späteren Reaktivierung
- Datenschutz konform zur neuen DSGVO
- Löschen personenbezogener Daten gemäß BDSG
- Aufwand für Sie: Nur 10 Minuten
- Zeitersparnis durch Bewerberverwaltung: 20 Minuten pro Bewerber
- Laufzeit: 2 Monate
- Keine Softwareinstallation
- Keine automatische Verlängerung
- Keine Abofalle, einmalige Zahlung
- Keine weiteren Kosten oder Provisionen
- Jeder zusätzliche Monat 130 € zzgl. MwSt.
Personalsuche Aktiv
- Komplette Anzeigengestaltung durch uns
- Geeignet für alle Arten von Stellen
- Textprüfung auf Vollständigkeit und Rechtschreibung
- Suchmaschinenoptimierung durch geeignete Schlüsselwörter
- Optimierte Anzeige auch für mobile Endgeräte
- Reichweitenstarkes Multichannelposting auf über 30 Stellenbörsen
- Zusätzliche Veröffentlichung in sozialen Medien
- Mit vorangestellten Qualifizierungsfragen, Beispiel
- Komplettes Bewerbermanagement in der Cloud
- Automatische Eingangsbestätigung für Onlinebewerber
- Speicherung der Stellenanzeige zur späteren Reaktivierung
- Datenschutz konform zur neuen DSGVO
- Löschen personenbezogener Daten gemäß BDSG
- Zeitersparnis durch Bewerberverwaltung: 20 Minuten pro Bewerber
- Laufzeit: Bis die gewünschte Bewerberzahl erreicht ist
- Keine Softwareinstallation
Bewerber zum Festpreis – Keine erfolglosen Stellenanzeigen mehr
Damit Ihre Personalsuche ein Erfolg wird, betreiben wir in diesem Dienstleistungspaket für Sie aktives Job-Marketing:
- Ausführliche Analyse der Arbeitgeber-Vorzüge
- Vergleichsanalyse des Stellenmarktes
- Zielgruppenrecherche der zukünftigen Bewerber
- Job-Marketing zur Erreichung Passiver Kandidaten
- Werbekampagne wird von Marketingprofis mit einem ansprechenden Bild oder Video erstellt
- Abhängig von dem gesuchten Mitarbeiterprofil werden soziale Netzwerke ausgewählt
- Zusätzliche Werbung auf weiteren Netzwerken im Umfeld der Kandidaten
- Bewerber zum Festpreis – Ihr Gewinn unser Risiko
So können die Stellenanzeigen in den sozialen Netzwerken aussehen.
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